目次
概要
Googleは英国での調査「AI Works for Britain」に基づき、職場でのAI活用が急速に進む一方で、その恩恵が一部の人に偏っている実態を発表しました。上位15%の「AIトレイルブレイザー（先駆者）」が昇進や昇給で優位に立っているとされています。
何が発表・更新されたのか
Googleが調査会社Public Firstと実施した英国のAI導入調査の結果が公開されました。あわせて、自分のAIスキルを診断できる「AI skills quiz」と、全国的なスキル向上施策「AI Works for Britain」が発表されています。
なぜ重要なのか
職場でのAI利用率は1年で34%から73%へと倍増した一方、恩恵は上位15%に集中しているとされます。この「格差」を放置すると差が広がるため、幅広い人材の底上げが課題だと位置づけられています。
誰に関係があるのか
主に英国の労働者や企業、中小企業（SMB）が対象です。日本の読者にとっては、AI活用の段階分けや上達の障壁を理解するうえで参考になります。
仕事や業務でどう使えるのか
調査ではAI利用者を4段階（傍観者・実験者・実践者・先駆者）に分類しています。プロンプトを繰り返し改善する、用途に合ったツールを選ぶ、といった工夫が上達の鍵として示されています。
注意点
本調査と施策は英国を対象としたものです。日本での提供状況や、診断ツール・施策が日本語で利用できるかについては、公式情報上では確認できませんでした。
公式情報
関連キーワード
- 生成AI
- AIリテラシー
- プロンプト
