目標づくりの進め方の中で、「OKR」という略称を耳にすることがあります。見慣れないアルファベットで、何を指すのか分かりにくいと感じる方も多いでしょう。この記事では、OKRの意味や使われ方、関連する言葉との違いまでを、初心者の方にも分かりやすく解説していきます。
OKRとは?
OKRとは、目指したい大きな目標と、その達成度を測るための具体的な指標をセットで決めて、取り組みを進めていく考え方を指す言葉です。目標と、それをどう確かめるかを組み合わせて整理する点に特徴があります。
具体的には、「どこを目指すのか」というわくわくするような目標を掲げ、それに対して「どこまで進んだか」を測れる具体的な指標をいくつか定めます。これにより、目標に向けた進み具合を確かめながら進められます。
いわば、目指す方向と、その進み具合の測り方を一緒に決める考え方と考えると分かりやすいでしょう。チームや個人の目標づくりに使われることがあります。
OKRが重要な理由
OKRが重要とされるのは、目標を掲げても、それに近づいているかが分からないと、進み具合を確かめにくいからです。測れる指標を組み合わせることで、目標への歩みを把握しやすくなります。
また、目指す方向がはっきりすると、関わる人が同じ方向を向きやすくなります。目標と測り方をセットで考える工夫が、迷いの少ない進め方を支えていると言えるでしょう。
OKRが使われる場面
OKRは、目標を立てて進めたいさまざまな場面で使われます。代表的な例を見てみましょう。
- 目指したい方向をはっきりさせたい場面
- 目標への進み具合を測りたい場面
- チームで同じ方向を向きたい場面
- 目標と測り方をセットで整理したい場面
OKRの仕組み
OKRの使い方は、おおまかに次のような流れで考えると分かりやすいでしょう。
- 目指したい大きな目標を決める
- その達成度を測れる指標を定める
- 目標と指標を関わる人と共有する
- 進み具合を指標で確かめる
- 区切りごとに振り返り、次に活かす
こうして目標と測り方をセットで決めて進めていくのがOKRの使い方です。当てはめ方は組織によって変わるため、ここで挙げた流れはあくまで一例として捉えておくとよいでしょう。
OKRと似た用語との違い
OKRは、関連する言葉と混同されやすい面があります。それぞれの違いを整理しておきましょう。
KPIは、取り組みの状況を測るための指標そのものを指すことが多いとされます。OKRは、目指す目標とそれを測る指標をセットで考える点で違いがあると考えると分かりやすいでしょう。
単なる目標設定は、目標を掲げるだけにとどまることもあります。OKRは、目標に加えて測れる指標を組み合わせる点で、進み具合を確かめやすくする工夫があります。
OKRという言葉を知っておくと、目標がただ掲げられるだけでなく、進み具合を測れる形と結びつけて考えられていることが見えてきます。目標づくりの工夫への気づきにもつながるでしょう。
OKRを理解するメリット
OKRという言葉を理解しておくと、目標がどのように立てられ、進み具合が確かめられているのかが見えやすくなります。目標と測り方を結びつける工夫への理解が深まるでしょう。
また、目指す方向とその測り方を一緒に考えるという視点は、身近な目標づくりにも応用できます。進み具合を意識する考え方として役立てやすいのも特徴です。
OKRを使う際には、押さえておきたい点もあります。次のような面を意識しておくとよいでしょう。
OKRの注意点
OKRは目標と指標をセットで考えるものですが、指標を達成すること自体が目的になってしまわないよう注意が必要です。本来目指したい方向を見失わないことが大切だと考えるとよいでしょう。
また、指標を細かくしすぎたり数を増やしすぎたりすると、かえって扱いにくくなります。本当に大切なものにしぼる姿勢が欠かせないと言えるでしょう。
OKRに関連する用語
OKRへの理解を深めるために、あわせて知っておきたい関連用語を紹介します。
- KPI:取り組みの状況を測るための指標
- 目標:達成を目指す到達点を指す言葉
- 指標:進み具合を測るための目印となる数値
- 振り返り:進め方を見直し改善につなげること
まとめ
OKRは、目指したい大きな目標と、その達成度を測るための具体的な指標をセットで決めて進めていく考え方を指す言葉です。目指す方向と測り方を一緒に考える工夫と言えるでしょう。
目標づくりに使われることがあります。まずは「目標と進み具合の測り方をセットで決める考え方」という大まかなイメージをつかむところから始めてみてください。
よくある質問
OKRとは何をセットで決めるものですか?
目指したい大きな目標と、その達成度を測るための具体的な指標をセットで決めるものです。目標と測り方を組み合わせて、進み具合を確かめやすくするとされます。
OKRとKPIの違いは何ですか?
KPIは取り組みの状況を測る指標そのものを指し、OKRは目指す目標とそれを測る指標をセットで考えるとされます。指標単体か、目標との組み合わせかという違いがあります。
OKRで気をつけることはありますか?
指標の達成自体が目的にならないようにすることが大切とされます。本来目指したい方向を見失わないよう意識しながら使うとよいでしょう。





